2019年04月21日
2018年度「経営・雇用対策」＆「男女平等」セミナー 開催
「西尾まさえい」さんにも挨拶して頂きました。
日時：2019年4月20日（土）13：30～17：00 懇親会17：30～19：30
場所：研修会「ボルファートとやま」
参加者：6労組、16名、講師2名、事務局1名、合計19名
第1部は、電機連合本部から内田書記次長をお招きして2018年度に改訂された電機連合「経営・雇用対策指針の活用と実践」と題して解説して頂きました。また、後半では「ケーススタディー」として4班に分かれ実際に会社に有事が発生した場合、労働組合はどう対応しなければならないか討議・発表を行って頂きました。改めて「労働組合の経営対策の目的」と「労働組合の経営対策活動」の重要性を認識できたのではないかと思います。
第2部は、電機連合本部から山中中央執行委員をお招きして、電機連合「第3次男女平等政策」について内容および体験談を交えながら説明頂きました。説明の中で20代女性の約5割が労働組合が「どのような活動しているかわからない」と回答している結果からも労働組合の執行部は「男性ばかり、おじさんばかり」のイメージで、20歳代の女性は、きっと労働組合に関わりたくないと思っているのではないかと思います。女性組合員、女性組合役員に活躍してもらうには、男性組合役員自身が一度原点に返って自分自身をを変えていかなければならないと思います。
