2011年12月16日
地協共済実務担当者研修会を開催しました。
地協共済実務担当者研修会
（電）けんこう・ねんきん共済の募集時期を迎えるにあたり、地協として恒例の共済実務担当者研修会を開催しました。
とくに今回は、共済設立25周年の節目に当たり、制度内容も大幅に改善されていることからも、各組合の加入目標（未加入者の1.5％）必達を参加者全員で確認し合いました。
1.日 時 2011年12月9日（金）15：00〜
2.場 所 ホテルサンシャイン（宇都宮市）
3.参加者 27名
4.日 程
15：00〜15：05 開会・地協代表あいさつ
15：05〜15：20 栃木地協における活動および当面の課題について
〜栃木地協：田村事務局長〜
15：20〜15：50 電機連合における福祉共済活動について
〜電機連合本部：冨高中執〜
15：50〜16：50 電機連合共済制度について
〜電機連合福祉共済センター：藤田常務理事〜
〜(株)マックス：芳賀推進役〜
16：50〜17：20 労働者福祉について
〜中央労働金庫栃木県本部：大類担当部長〜
〜全労済栃木県本部：小島事業推進部長
竹之内係長〜
17：30〜19：30 意見交換交流懇談会
5.今次主な改善点
（1）掛金の引き下げ
ＡタイプおよびＢ・Ｃタイプの一部について、100〜200円／月
引き下げ。
（2）Ａタイプの保障内容の増額
ガン入院給付金を20,000円／日⇒25,000円／日に増額。
（3）けんこう共済継続加入年齢の引き上げ
継続加入年齢を「79歳まで」⇒「84歳まで」に引き上げ。
（4）告知の緩和
「医師の処方による投薬」の条件緩和。
