2014年01月25日
連合千葉)非正規労働者集会
連合千葉)非正規労働者集会
｛日時｝2014年1月25日（土）17:30〜19:30
｛場所｝千葉県商工会議所１４階
｛主催｝連合千葉
http://chiba.jtuc-rengo.jp/
｛参加｝連合千葉構成産別事務局およびパートタイム・非常勤で働く
非正規労働者（組合員または非組合員）
｛規模｝80名
｛内容｝
賃金・処遇・職場で抱える問題等について、パートや非正規労働者等と
古賀会長が対話・意見交換し、今後の非正規運動に活かす。
｛参考｝
・フェアワーク つながるネット
http://www.fairwork-rengo.jp/
連合は、2007年10月、非正規雇用で働くみなさんの賃金・労働条件の
改善やネットワークづくりなどに取り組む「非正規労働センター」を
設置しました。
センターでは、非正規労働者の労働条件・労働実態を把握した上で、
問題点を明らかにし、労働条件底上げキャンペーンや、インターネット
を活用した情報発信などに取り組んでいきます。
・非正規社員のひろば
http://chiba.jtuc-rengo.jp/hiseiki_hiroba.html
連合千葉は、労働組合の有無、労働組合への加入・未加入を問わず、
非正規社員として働く多くのみなさんにご登録いただき、ご登録いた
だいたみなさんからのご質問にお答えするとともに、みなさんからの
ご意見やご要望をお伺いし、今後の処遇改善の取り組みに反映させて
いきたいと考え、「非正規社員のひろば」（登録は無料）を開設いた
しました。
・ワークルールチェッカー
http://www.work-check.jp/
「ワークルールチェッカー」は、あなたの働き方が、本来守られなけれ
ばならない労働のルールに沿っているかどうかをチェックするための
ツールです。簡単な質問に答えるだけで簡単に労働環境の診断ができます。
・パタニティ・ハラスメント（パタハラ）に関する調査
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20140123.pdf
連合では、男性の育児・家事参加状況や“育児と仕事”に対する意識を
明らかにするとともに、パタニティ・ハラスメントの実態を明らかにする
ために「パタニティ・ハラスメント（パタハラ）に関する調査」を、
モバイルリサーチを実施し、1,000名の有効サンプルを集計しました。
・マタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する意識調査
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20130522.pdf
連合では「働く女性のための労働相談」を実施するにあたり、「マタニティ・
ハラスメント」の当事者の認識・事態を把握するためのインターネット調査を
行いました。労働相談に寄せられる、悩みをお持ちの個々の「働く女性」の
問題解決だけに留まらず、女性が妊娠・出産を経験しながらも働き続けられる
ことが日常になるためには、環境整備や意識変革と啓蒙が必要であるというこ
とから、その実態を調査し、社会のみなさまに共有することが、周知の一助に
なると考えたからです。
